राष्ट्रीय पेंशन योजना और स्वैच्छिक भविष्य निधि के बीच अंतर

यदि आप भारत में एक वेतनभोगी पेशेवर हैं, तो आपको ईपीएफ, वीपीएफ, एनपीएस आदि जैसी योजनाओं के बारे में पता होना चाहिए। ये सभी योजनाएं करों पर काफी मात्रा में धन बचाने और आपके भाग्य को बढ़ाने के लिए हैं। 

जो कोई भी अपना भविष्य सुरक्षित करना चाहता है और पैसा बचाना चाहता है उसे निवेश योजनाओं में निवेश करना चाहिए। आखिरकार, सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाना आवश्यक है क्योंकि तब शायद आपके पास कोई सक्रिय आय स्रोत नहीं होगा।

इस लेख में, हम दो ऐसी निवेश योजनाओं के बारे में बात करेंगे: VPF और NPS। VPF और NPS दोनों आपको अपने भविष्य के लिए एक कोष बचाने में मदद करते हैं। लेकिन इससे पहले कि आप दोनों में से किसी एक को चुनें, उनके बीच के अंतर को समझना जरूरी है। तो चलो शुरू करते है!

राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) क्या है?

व्यक्तियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन प्रदान करने के लिए सरकार द्वारा राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) शुरू की गई थी। यह योजना आपके पैसे को बाजार से जुड़ी विभिन्न प्रतिभूतियों में निवेश करती है और परिणामस्वरूप, आपका कोष बढ़ता है। एनपीएस खाता खोलने के लिए आवश्यक न्यूनतम निवेश INR 500 है। 

एनपीएस योजना में आपको सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक, यानी 60 तक इसमें निवेश करने की आवश्यकता होती है। उसके बाद, कॉर्पस का 60% वापस लिया जा सकता है और शेष 40% आपको आपकी मासिक पेंशन प्रदान करने के लिए वार्षिकी में निवेश किया जाता है। . आप पूरी परिपक्वता राशि को वार्षिकी में भी निवेश कर सकते हैं।  

ध्यान रखें कि निकाली गई राशि और आपकी वार्षिकी आय कर योग्य है। लेकिन, वार्षिकी में निवेश की गई राशि नहीं है।  

स्वैच्छिक भविष्य निधि (वीपीएफ) क्या है?

स्वैच्छिक भविष्य निधि (VPF) एक प्रकार का खाता है जो कर्मचारी द्वारा स्वेच्छा से अपने EPF से अधिक बचाने के लिए खोला जाता है। इस प्रकार का खाता केवल वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है जिनके पास एक विशिष्ट वेतन खाता है। स्व-नियोजित व्यक्तियों और असंगठित क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों को वीपीएफ खाता खोलने की अनुमति नहीं है। 

ऐसे खाते में योगदान ईपीएफ की तुलना में 12% से अधिक होना चाहिए। ऊपरी अधिकतम अंशदान सीमा कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 100% है। वीपीएफ को एक विस्तारित ईपीएफ खाता माना जा सकता है। यहां अंतर यह है कि कर्मचारी या नियोक्ता को इस प्रकार के फंड में योगदान करने की आवश्यकता नहीं होती है। जैसा कि नाम से पता चलता है, यह एक ऐसी योजना है जिसे एक कर्मचारी स्वेच्छा से ले सकता है क्योंकि यह अनिवार्य नहीं है।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) बनाम (स्वैच्छिक भविष्य निधि)

अंतिम फैसला

वीपीएफ उन सभी वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए आदर्श है जो अपने ईपीएफ खातों में पहले से निवेश की गई राशि से अधिक निवेश करना चाहते हैं। दूसरी ओर, सेवानिवृत्ति के बाद आपके जीवन को सुरक्षित करने के लिए एनपीएस एक बेहतरीन योजना है। यह उच्च रिटर्न भी प्रदान करता है लेकिन इसमें एक निश्चित मात्रा में जोखिम भी शामिल होता है।

इसके अलावा, एनपीएस योजना बेहद कम तरलता प्रदान करती है और इसलिए, पेंशन योजना के रूप में सोचा जाने पर यह आदर्श है। उच्च वार्षिक आय वाले व्यक्तियों को एनपीएस पर वीपीएफ में निवेश करने पर विचार करना चाहिए क्योंकि वीपीएस से परिपक्वता राशि को ईईई का दर्जा प्राप्त है।

एनपीएस या वीपीएफ – आप किसे पसंद करते हैं? नीचे टिप्पणी करके हमें बताएं!